近日，百富论坛bfball股份品牌文化推进小组向其公司内所有干部及每个部门、班组发放了《员工管理手册》。该手册是在股份人力资源的牵头下，工会、党团组织的共同配合下，在原有手册的基础上，对涉及化工产业员工较为密切的一些制度、规则进行了总结。
就此，记者专门电话采访了百富论坛bfball股份人力资源经理邵尊林，他就新版《员工管理手册》进行了说明。他指出，《员工管理手册》比较系统地对员工密切相关的制度进行了梳理和提炼，同时对员工常用的政策和流程进行了汇总和说明。一是为了让员工能更清晰和便捷地知道公司的管理规范，引导员工什么该做，什么不该做，同时在规范之余为员工提供更加便捷地便民渠道；二是为了让管理者更加清晰地掌握涉及员工切身利益的规章制度和流程，让管理更加规范和专业，让管理有章可循，有据可依。
员工管理是一项系统的工程，非一本手册所能罗列和尽述，手册只是加强员工管理的一种信息传达。管理者和员工都要正确看待员工关系管理，其有利于改善企业和员工之间的关系，对企业的发展和凝聚力的提升是有好处的，但也要正确认识其本质。要按市场规律办事，要按原则办事，要公正公平地看待员工关系管理，企业和员工要相互互动而非相互迁就和对立。
新版《员工管理手册》不仅在内容更加丰富，而且可读性更强，版面的设计和配图更加吸员工。
